22 мая сообщения, чтобы отпраздновать "520 Lean Day" Wanda Group, недавно компания Shandong Nest Carbon Black Limited провела пятый конкурс навыков Lean, чтобы продвигать и пропагандировать культуру Lean, стимулировать сознание улучшения Lean среди сотрудников и повысить уровень Lean управления предприятия.

В этом году в конкурсе Lean Skills приняли участие более 50 участников из различных подразделений и мастерских компании Nestor.Под наблюдением Цзяо Яньлея, менеджера Lean Института группы, Чжоу Эньсена, специалиста по Lean Центра поддержки бизнеса, Ма Сянюя, специалиста по Lean Центра развития талантов и сотрудников компании Nestor, участники продемонстрировали свои навыки и конкурентоспособность в различных проектах.

Известно, что компания «Нестер» прилагает все усилия к выполнению требований к работе по бережливому управлению группой и добилась плодотворных результатов.Недавно компания Nestor добилась отличных результатов в рамках серии мероприятий «Месяц бережливого управления» группы.Цзяо Яньлей выразил надежду, что в будущей работе компания Nest сможет продолжить свои усилия, и далее повысить уровень бережливого управления предприятием, чтобы способствовать двойному повышению эффективности производства и эффективности работы.

С момента своего первого проведения в 2019 году конкурс Lean Skills Nestor успешно провел пять раз.Будучи важной платформой, конкурс не только демонстрирует уровень профессиональных навыков сотрудников, но и становится важной частью культуры Lean Management в компании Nestor.По итогам соревнований в последние годы, уровень соревнований и качество проектов участников значительно улучшились, что также отражает непрерывное развитие уровня бережливого управления компании и подготовку для компании большего количества талантливых людей.

Этот конкурс навыков включает в себя 8 участников: контроль твердости частиц углерода, ручное автоматическое регулирование регулирующего клапана для поддельной воды и работа устройства защиты от перенапряжения, пуск топливного насоса, симуляционную работу перегретого провода линии питания второй секции 35КВ, испытание значения сопротивления постоянного тока реле и напряжения аккумулятора мультиметрами, открытие насоса для вывода гипса, безопасные стеллажи на площадке вилочного погрузчика, пуск центробежного вентилятора.Эти проекты тесно соответствуют реальным производственным потребностям и в полной мере отражают применение концепции бережливого подхода.

В ходе соревнований участники отлично выступили, все они были бодрыми духами, продемонстрировали высокий профессионализм и уровень квалификацииНезависимо от профессиональной строгости в тестировании твердости частиц углерода, или смелости и тщательности в процессе укладки погрузчиков, или спокойствия в симуляции эксплуатации нагреваемого провода линии электроснабжения второй секции 35 кВ, а также инновационной работы в ручном автоматическом регулировании регулирующего клапана для гранулированной воды и эксплуатации устройства защиты от перенапряжения, их отличная работа завоевала единодушную оценку соперников и судей.

Благодаря этому конкурсу навыков компания Nest успешно создала атмосферу соревнований, способствующую обучению, и еще больше укрепила сознание и концепцию бережливого производства.В будущем компания Nest заявила, что будет в строгом соответствии с требованиями программы мероприятий «Месяц бережливого управления» Группы компаний, продолжать продвигать реализацию различных мероприятий, прилагать все усилия для повышения уровня бережливого управления и внести новый вклад в содействие высококачественному развитию Группы компаний.

Подводя итог, пятый конкурс Lean Skills компании Nestor предоставил сотрудникам платформу для демонстрации и проверки уровня своих навыков, что свидетельствует о том, что компания придает большое значение и приверженность Lean Management.Благодаря конкурсу сотрудники не только продемонстрировали свою профессиональную грамотность и конкурентоспособность, но и углубили свое понимание и признание культуры Lean.